Con el fin de combatir la falsificación de documentos y fraude migratorio, el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, siglas en inglés) hoy anunció que ha rediseñado la Tarjeta de Residente Permanente (también conocida como la Tarjeta Verde o “Green Card”) y del Documento de Autorización de Empleo (EAD).
El cambio es parte del proyecto Nueva Generación de Documentos de Identificación Seguros.
Las nuevas tarjetas tienen mejores gráficas y características de seguridad resistentes al fraude, haciendo que sean altamente seguras y mucho más resistentes a manipulación que las que se utilizan actualmente.
USCIS comenzará a emitir las nuevas tarjetas rediseñadas a partir del 1ro de mayo de 2017.
Características de las nuevas tarjetas:
* Muestran la foto del beneficiario en ambos lados
* Muestran una imagen principal y una paleta de colores únicos:
– Las Tarjetas Verdes tendrán una imagen de la Estatua de la Libertad y predominará el color verde
– Los EAD tendrán un águila y predominará el color rojo
* Tendrán imágenes holográficas integradas
* Ya no tendrán la firma de la persona.
Además, las Tarjetas Verdes ya no tendrán una cinta óptica en la parte trasera.
Así lucirán las nuevas tarjetas rediseñadas que USCIS comenzará a emitir a partir del 1ro de mayo del 2017. (Imagen: USCIS)
Cómo saber si su Tarjeta es válida
Algunas Tarjetas Verdes y EAD emitidos después del 1ro de mayo de 2017 aún podrían tener el diseño actual, porque USCIS seguirá usando el inventario de tarjetas que tiene hasta que se agote. Todas las Tarjetas Verdes y EAD continuarán siendo válidas hasta la fecha que indica la tarjeta.
Algunos EAD de personas bajo el programa de Estatus de Protección Temporal (TPS) y otras categorías designadas han sido extendidos pasado el periodo de validez que indica la tarjeta, debido a que USCIS está retrasado en el procesamiento y emisión de las nuevas tarjetas.
Se seguirán aceptando las viejas y nuevas versiones de las tarjetas para el Formulario I-9 Verificación de Elegibilidad de Empleo, E-Verify y el Sistema de Verificación de Extranjero para Otorgar Beneficios (SAVE).
Algunas Tarjetas Verdes antiguas no tienen fecha de caducidad y continuarán siendo válidas. USCIS recomienda que personas que tienen Tarjetas Verdes sin fechas de expiración deberían solicitar una tarjeta de reemplazo que tenga una fecha de caducidad para reducir el riesgo de fraude o manipulación si se les pierde o le roban la tarjeta.
Posted in permiso de trabajo, Tarjeta VerdeComentarios desactivados en USCIS rediseña y expedirá nuevas Tarjetas Verdes y Documentos de Autorización de Empleo
Las leyes federales prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda, contratación, proceso de verificación de elegibilidad de empleo (conocido como Formulario I-9), o despido de personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos.
Es importante saber qué pautas deben cumplir los encargados de contratar empleados, para evitar ser víctima de discriminación y entender cuáles son sus derechos.
Entérese más de este tema leyendo la columna que escribí para el diario La Opinión.
Posted in GeneralComentarios desactivados en Derechos laborales de inmigrantes
Inmigrantes salvadoreños amparados por el Estatus de Protección Temporal (TPS, siglas en inglés), continúan sin recibir Documentos de Autorización de Empleo del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por siglas en inglés), poniéndolos en una situación precaria. En algunos casos perjudicándolos, impidiendo que soliciten o permanezcan en sus empleos, o que tengan acceso a beneficios públicos a los cuales tienen derecho.
Es imperdonable que para estas alturas el USCIS no haya corregido el problema de los atrasos, que tiene a miles de salvadoreños con TPS en un limbo inmigratorio.
A principios de marzo, el USCIS admitió que estaban retrasados en la tramitación de solicitudes de reinscripción del TPS y anunció que enviarían aproximadamente 4.500 Documentos de Autorización de Empleo provisionales a salvadoreños protegidos por el TPS, pero muchos aún no los han recibido. Y otras personas cuyos casos ya han sido aprobados, aún no reciben sus permisos permanentes.
Disgustado por esta situación que está afectando a tantos inmigrantes salvadoreños, realicé una conferencia de prensa para denunciar al USCIS por su falta de transparencia, ineficiencia, y falta de rapidez en la manera que tramitan las solicitudes del TPS.
Jesús Aparicio, de 71 años, junto al abogado Nelson A. Castillo y Manuela Núñez de Hernández durante conferencia de prensa
Presenté dos casos de salvadoreños que han sido perjudicados por estas demoras. Uno de ellos es el Sr. Jesús Aparicio, de 71 años, que actualmente está indigente y padece de una serie de enfermedades. A pesar que un juez de inmigración le otorgo el TPS y el USCIS recibió la solicitud de reinscripción del Sr. Aparicio el 10 de septiembre del 2010, aún no han procesado su caso. A pesar del retraso en la tramitación de su solicitud, ni siquiera le han enviado una autorización de empleo provisional, como corresponde. Debido a ello, no puede cobrar la mísera mensualidad del seguro social que recibía antes de que expirara su documento. El Sr. Aparicio, que llegó a los Estados Unidos en 1990, trabajó por varios años en una fábrica, hasta que fue cerrada. Durante años trabajó, hizo sus contribuciones al seguro social, y pagos sus impuestos. Ahora está desamparado, sin familia, y no ha podido conseguir trabajo Además, sin su permiso de trabajo vigente, tiene menos posibilidades de subsistencia.
Si no fuera por la generosidad de una salvadoreña samaritana que le permite dormir en su sofá, el Sr. Aparicio estaría en la calle. “Yo solo quiero un trabajito para poder sobrevivir. No tengo zapatos, ni ropa, y a penas un lugar donde dormir,” me dijo el Sr. Aparicio.
El Sr. Aparicio llamó al USCIS en diciembre para preguntar sobre su caso y no le dieron respuesta. Este mes hablé con un agente del USCIS para recalcar la importancia de que se tramite la solicitud del Sr. Aparicio debido a sus necesidades médicas, pero solo me dijeron que revisarían el caso.
Es indignante que a una persona tan necesitada no se le agilice el trámite para obtener sus beneficios.
Otro caso es el de la Sra. Manuela Nuñez de Hernández. El USCIS aprobó su caso el 1ero de noviembre del 2010, pero aún no ha recibido su Documento de Autorización de Empleo permanente. Recientemente, recibió un permiso provisional, pero tiene fecha de expiración del 9 de junio del 2011, y está preocupada que esto le ocasione futuras complicaciones en el nuevo empleo que acaba de conseguir.
Mi denuncia recibió cobertura de varios medios. Para leer la nota que escribió el reportero Luis Uribe, de la agencia de noticias EFE, haga clic aquí.
También la periodista Joyce Álvarez, del periódico La Prensa Gráfica de El Salvador entrevistó al Sr. Aparicio e hizo un recuento del problema. Vea la nota aquí.
Varios medios televisivos acudieron a la rueda de prensa. Aquí está la nota que hizo la reportera Dinorah Pérez, del canal 22 de Los Ángeles:
Este es el reportaje de Liliana Escalante, para el Noticiero Univision, Edición Nocturna:
Esta es la cobertura del canal 34 de Univision en Los Ángeles:
Posted in GeneralComentarios desactivados en Denuncia contra USCIS por retrasos que afectan a miles de salvadoreños
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por siglas en inglés) informó hoy que envió aproximadamente 4,500 Documentos de Autorización de Empleo provisionales a salvadoreños amparados por el Estatus de Protección Temporal (TPS, siglas en inglés) mientras se tramita y se toma una decisión final sobre sus solicitudes de reinscripción del TPS.
Los beneficiarios deberán recibir los documentos provisionales a más tardar el miércoles 9 de marzo del 2011.
La emisión de estos documentos provisionales permitirá que los beneficiarios del TPS sigan trabajando mientras el USCIS procesa sus solicitudes de reinscripción. Originalmente, estos permisos de trabajo para salvadoreños tenían una fecha de vencimiento del 9 de septiembre del 2010. Cuando el USCIS aprobó la extensión del TPS para salvadoreños en julio del 2010, automáticamente extendió la validez de los documentos de empleo hasta el 9 de marzo del 2011.
Ya se han procesado más de 208.000 solicitudes de reinscripción de salvadoreños para el período de TPS que terminará el 9 de marzo del 2012. Si algún solicitante recibe una notificación del USCIS pidiendo información adicional sobre su caso, debe responder rápidamente dentro del tiempo estipulado en la carta para mantener la autorización de empleo vigente hasta el 2012.
Tenga en cuenta que todo salvadoreño que reciba un documento provisional debe responder a cualquier pedido del USCIS para evidencia adicional, incluyendo pedidos de documentos o citas para datos biométricos o huellas digitales.
Los solicitantes pueden verificar el estatus de su caso visitando el sitio Web del USCIS, www.uscis.gov/espanol. También pueden llamar gratis al Centro de Servicio al Cliente marcando el 1-800-375-5283.
Para aquellos salvadoreños elegibles que tienen su permiso de trabajo vencido y no han recibido uno provisional, la Embajada de El Salvador en los Estados Unidos y sus consulados alrededor del país están ofreciendo asistencia gratuita con sus casos.
Posted in GeneralComentarios desactivados en Salvadoreños recibirán documentos de empleo provisionales
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, siglas en inglés) anunció que ha comenzado a emitir nuevas tarjetas de empleo y autorización de viaje en un mismo documento. Estas nuevas tarjetas son solo expedidas para ciertas personas que hayan sometido Solicitudes para Registrar Residencia Permanente o Ajuste de Estatus, o sea, el formulario I-485.
Esta nueva tarjeta es una gran mejoría sobre la actual práctica de emitir permisos de reingreso en documentos de papel (en inglés, Advance Parole).
La tarjeta es similar al actual Documento de Autorización de Empleo (EAD), pero incluirá el texto que dice: “Serves as I-512 Advance Parole.” (“Actúa como I-512 Permiso de Reingreso”). Una tarjeta con este texto servirá tanto como una autorización de empleo, como un permiso de reingreso. La nueva tarjeta es más segura y más duradera que el actual documento “Advance Parole”, emitido en papel.
El solicitante podrá recibir esta tarjeta cuando presente una Solicitud de Autorización de Empleo (formulario I-765) y una Solicitud de Documento de Viaje (formulario I-131) al mismo tiempo, o después de presentar el Formulario I-485. El USCIS continuará emitiendo tarjetas de autorización de empleo y documentos “Advance Parole” según lo consideren necesario. Los empleadores pueden aceptar la nueva tarjeta como documento de la “Lista A” cuando estén completando el Formulario de Verificación de Elegibilidad de Empleo, I-9.
Así lucen las nuevas tarjetas:
Nueva tarjeta de autorización de empleo y permiso de reingreso.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, siglas en inglés) alertó que una serie de problemas en la emisión de las tarjetas de autorización de empleo está perjudicando a hondureños y nicaragüenses amparados por el Estatus de Protección Temporal (TPS, siglas en inglés), y seguirá afectando también a salvadoreños bajo el TPS en los próximos meses.
Debido a retrasos en el procesamiento de las solicitudes del TPS, el USCIS estará enviando los llamados Documentos de Autorización de Empleo (EAD, siglas en inglés) para hondureños y nicaragüenses con una validez temporal de 90 días. Estas tarjetas temporales extienden el permiso de trabajo para los hondureños y nicaragüenses del 6 de enero hasta el 5 de abril del 2011.
Si usted es hondureño o nicaragüense y recibe una tarjeta temporal, esto no significa que su solicitud de TPS haya sido negada. Una decisión final sobre su caso será enviada por correo.
Estas tarjetas temporales serán enviadas por correo dentro de las próximas 2 semanas. Si para la semana del 21 de febrero usted no recibe su permiso de trabajo, comuníquese con el servicio al cliente del USCIS al 1-800-375-5283.
Por otra parte, se descubrió que aproximadamente 400 tarjetas de autorización de empleo para salvadoreños fueron emitidas y enviadas por correo con fechas de expiración incorrectas. Estas tarjetas son de casos que han sido aprobados, pero cuyas fechas de validez son erróneas. Ya han corregido el error y se estarán enviando las nuevas tarjetas.
Posted in GeneralComentarios desactivados en Retrasos y problemas en emisión de permisos de trabajo para hondureños, nicaragüenses y salvadoreños
Durante los últimos meses del 2010 me dediqué a exponer una serie de problemas que estaban experimentando varios inmigrantes amparados bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS). Entre ellos, el de discriminación laboral.
En los siguientes videos explico cómo deben obrar los empleadores para evitar prácticas discriminatorias.
Posted in GeneralComentarios desactivados en Cómo evitar prácticas discriminatorias laborales
Las leyes federales prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda y contratación de un empleado. Ayer, les informe sobre algunos de los pasos que un empleador debe cumplir en el proceso de verificación de empleo. Pero hay más:
1. Un empleador debe proporcionar la misma información de trabajo por teléfono a todos los que llamen y se debe entregar la misma solicitud de empleo a todos los solicitantes.
2. Todas las decisiones de despido tienen que ser basadas en el desempeño laboral o comportamiento del empleado y no basadas en la apariencia, acento al hablar, nombre o estatus de ciudadanía del empleado.
3. Los Formularios I-9 deben mantenerse archivados un mínimo de 3 años a partir de la fecha de empleo o un año después que un empleado deje el trabajo – depende cual fecha sea posterior.
4. El Formulario I-9 exige verificar que se vean los documentos de identidad y autorización de empleo para todo nuevo empleado, ya sean ciudadanos o no de los Estados Unidos.
5. Si es necesario reverificar la autorización de empleo de algún empleado, se debe aceptar cualquier documento válido que el empleado presente, ya sean o no los mismos documentos que presento cuando se le contrato inicialmente.
6. Hay que recordar que la ciudadanía o nacionalidad estadounidense por lo general se adquiere por nacer dentro de los Estados Unidos y también en territorios norteamericanos como Puerto Rico. Y por supuesto, un residente permanente de los estados unidos puede hacerse ciudadano estadounidense al completar el proceso de naturalización.
La ley de verificación de empleo es compleja y recomiendo que se asesore con un abogado de inmigración para estar seguro que este siguiendo las leyes pertinentes.
Posted in Verificación de empleoComentarios desactivados en Más recomendaciones para evitar actos de discriminación laboral
La siguiente información es esencial para dueños de negocios o personas encargadas de contratar empleados.
Hay leyes federales que prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda, contratación, proceso de verificación de elegibilidad de empleo (conocido como Formulario I-9) o despido de personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos.
Para evitar actos de discriminación, un empleador debe de seguir las siguientes recomendaciones:
1. Tratar a todas las personas de la misma manera cuando anuncie un trabajo y en todos los aspectos de la contratación o despido de un empleado.
2. Examinar y aceptar documentos originales que razonablemente aparenten ser genuinos y relacionados al empleado.
3. No se puede exigir documentación diferente o adicional si los documentos presentados que prueban identidad y autorización de trabajo están listados en el revés del Formulario I-9 y aparentan ser genuinos.
4. Si el solicitante de empleo está autorizado para trabajar en los Estados Unidos, no se le puede pedir que tengan la ciudadanía estadounidense o residencia permanente, a no ser que sea requerida por ley o contrato federal.
La ley de verificación de empleo es compleja y recomiendo que se asesore con un abogado de inmigración para estar seguro que este siguiendo las leyes pertinentes.
Mañana les brindare más recomendaciones para evitar actos de discriminación laboral bajo las leyes de inmigración.
Posted in Verificación de empleoComentarios desactivados en Consejos para evitar actos de discriminación laboral
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS, siglas en inglés) anunció el rediseño del documento de autorización de empleo.
Nueva tarjeta de verificación de empleo
El nuevo documento agrega elementos adicionales para la prevención de falsificación y fraude, y para facilitar su autenticidad. Las tarjetas mantendrán el mismo color.
Diferencia entre las dos tarjetas:
En la parte de atrás de la nueva tarjeta hay una zona que permite la lectura electrónica de información. Esta cumple con los requisitos de los estándares de la Organización de Aviación Civil Internacional. El USCIS también reorganizó la información en el reverso del documento.
El USCIS ya ha comenzado a emitir la nueva tarjeta. Se irán retirando las que actualmente están en circulación a medida que las personas renueven sus documentos o soliciten una sustitución.
Posted in GeneralComentarios desactivados en Se anuncia nuevo documento de autorización de empleo
Subscripción Electrónica
Dr. Nelson A. Castillo
El Dr. Nelson A. Castillo es un abogado de inmigración y autor de "La Tarjeta Verde: Cómo obtener la residencia permanente en los Estados Unidos". Es graduado de la Universidad St. John's en Nueva York, con un bachillerato en finanzas y un doctorado en leyes. Está matriculado en el Colegio de Abogados de Nueva York y puede ejercer como abogado de inmigración en todos los Estados Unidos.
Es uno de los más reconocidos abogados de inmigración en los Estados Unidos y está disponible para representar a clientes alrededor del país, incluyendo en California y Nueva York.
Durante su trayectoria profesional ha ayudado a clientes, dentro y fuera del país, alcanzar sus objetivos inmigratorios.
Nacido en El Salvador, llegó a los Estados Unidos a los 11 años. Como otros inmigrantes, superó muchos obstáculos pero logró estudiar y trabajar en una profesión donde puede ayudar a los demás. Debido a su compromiso e incansable trabajo brindando ayuda a su comunidad, el Dr. Castillo ha recibido numerosos premios y reconocimientos.
Para información sobre como programar una consulta migratoria con el Dr. Castillo, hacer clic aquí.
