Derechos laborales de inmigrantes

Las leyes federales prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda, contratación, proceso de verificación de elegibilidad de empleo (conocido como Formulario I-9), o despido de personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos. Es importante saber qué pautas deben cumplir los encargados de contratar empleados, para evitar ser víctima de discriminación y entender cuáles son sus … Leer más

Cómo evitar prácticas discriminatorias laborales

Durante los últimos meses del 2010 me dediqué a exponer una serie de problemas que estaban experimentando varios inmigrantes amparados bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS).  Entre ellos, el de discriminación laboral. En los siguientes videos explico cómo deben obrar los empleadores para evitar prácticas discriminatorias. [youtube=https://www.youtube.com/watch?v=EZXTXnsUVpU] [youtube=https://www.youtube.com/watch?v=s9unD4TcHu8]

Más recomendaciones para evitar actos de discriminación laboral

Las leyes federales prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda y contratación de un empleado.  Ayer, les informe sobre algunos de los pasos que un empleador debe cumplir en el proceso de verificación de empleo.  Pero hay más: 1.  Un empleador debe proporcionar la misma información de trabajo por teléfono a todos los que llamen y … Leer más

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