Derechos laborales de inmigrantes

Las leyes federales prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda, contratación, proceso de verificación de elegibilidad de empleo (conocido como Formulario I-9), o despido de personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos. Es importante saber qué pautas deben cumplir los encargados de contratar empleados, para evitar ser víctima de discriminación y entender cuáles son sus … Leer más

Cómo evitar prácticas discriminatorias laborales

Durante los últimos meses del 2010 me dediqué a exponer una serie de problemas que estaban experimentando varios inmigrantes amparados bajo el Estatus de Protección Temporal (TPS).  Entre ellos, el de discriminación laboral. En los siguientes videos explico cómo deben obrar los empleadores para evitar prácticas discriminatorias. [youtube=https://www.youtube.com/watch?v=EZXTXnsUVpU] [youtube=https://www.youtube.com/watch?v=s9unD4TcHu8]

Requisitos para la inscripción tardía al TPS

Salvadoreños que no se hayan inscrito antes en el program de estatus de protección temporal podrían ser elegibles para una inscripción inicial tardía.  El video explica algunos de los requisitos para ser elegible. [youtube=https://www.youtube.com/watch?v=26flTfrvPYY&hl=en_US&fs=1]

Términos y fechas importantes del TPS para salvadoreños

Hay 217,000 salvadoreños elegibles para la extensión del estatus de protección temporal.  La fecha de reinscripción termina el 7 de septiembre.  El siguiente video tiene recomendaciones importantes para realizar el trámite. [youtube=https://www.youtube.com/watch?v=1-gGoCkDBEY&hl=en_US&fs=1]

Más recomendaciones para evitar actos de discriminación laboral

Las leyes federales prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda y contratación de un empleado.  Ayer, les informe sobre algunos de los pasos que un empleador debe cumplir en el proceso de verificación de empleo.  Pero hay más: 1.  Un empleador debe proporcionar la misma información de trabajo por teléfono a todos los que llamen y … Leer más

Consejos para evitar actos de discriminación laboral

La siguiente información es esencial para dueños de negocios o personas encargadas de contratar empleados. Hay leyes federales que prohiben prácticas discriminatorias durante la búsqueda, contratación,  proceso de verificación de elegibilidad de empleo (conocido como Formulario I-9) o despido de personas autorizadas para trabajar en los Estados Unidos. Para evitar actos de discriminación, un empleador … Leer más